Nieuwsberichten januari 2014

Hoofdelijke aansprakelijkheid voor de betaling van lonen: welke sectoren zijn betrokken?

Gepost op 15/01/2014

Werknemers die het slachtoffer zijn van zwaarwichtige tekortkomingen in de loonbetalingen, hebben een stok achter de deur. Opdrachtgevers en (onder)aannemers zijn voortaan hoofdelijk aansprakelijk voor de betaling van de lonen wanneer de (onder)aannemers die tussenkomen na hen, hun werknemers niet correct betalen. Die hoofdelijke aansprakelijkheid geldt niet voor alle sectoren. De lijst van activiteiten waarvoor de reglementering geldt, is sinds 1 september 2013 in werking. Ondernemingen die actief zijn in de betrokken sectoren, staan best even stil bij de volgende bijdrage. Lees meer »

Nieuwe fiscale en sociale regels voor gelegenheidswerkers in de horeca

Gepost op 15/01/2014

Het statuut voor gelegenheidswerkers in de horeca wordt aangepast. Dat heeft zowel fiscale als sociale gevolgen. Uitbaters van een horeca-zaak kunnen zo gelegenheidsarbeiders aannemen voor maximum 100 dagen per jaar. Een gelegenheidsarbeider mag maximaal 50 dagen per jaar presteren onder het gunstige statuut, en dit steeds slechts twee opeenvolgende dagen. Hij kan dan genieten van een gunstiger tarief (33 %) in de personenbelasting. We bekijken de nieuwe regeling in vogelvlucht. Lees meer »

Ik koop iets in het buitenland: waar betaal ik btw?

Gepost op 15/01/2014

De algemene regel is eenvoudig: als particulier betaalt u btw in het land waar u het product koopt. De btw is immers een verbruiksbelasting, die moet worden betaald in het land van verbruik. Toch bestaan er enkele uitzonderingen: voor nieuwe vervoermiddelen, accijnsgoederen, verkopen op afstand en goederen die nog moeten worden geïnstalleerd. Lees meer »

Fiscale voordelen voor kmo’s

Gepost op 15/01/2014

Kmo’s worden wel eens de motor van onze economie genoemd. Ook de ‘fiscale wetgever’ beseft dat. Daarom krijgen kmo’s een bijzondere plaats in ons fiscaal stelsel. Verschillende bepalingen voorzien immers een afwijkende, gunstigere behandeling voor kmo’s dan voor ‘grote vennootschappen’. Door de steeds wijzigende wetgeving is het niet makkelijk het overzicht te bewaren. Wij sommen de fiscale voordelen op, zoals ze nu bestaan, en lichten ze kort toe. Lees meer »

Strategische Transformatiesteun, nieuw Vlaams systeem voor investerings- en opleidingsprojecten

Gepost op 15/01/2014

Sinds 2008 kunnen ondernemingen in Vlaanderen strategische investerings- en opleidingssteun aanvragen. In de plaats van die ‘strategische investerings- en opleidingssteun’ is er nu een nieuw steunsysteem: de “Strategische Transformatiesteun”. Door lagere instapdrempels en beoordelingen op maat moet dit steunsysteem een stuk toegankelijker worden voor kmo’s met risicovolle projecten bij een transformatie. Een woordje uitleg. Lees meer »

Pensioenbonus: nieuw systeem voor iedereen vanaf 2014

Gepost op 01/01/2014

Vanaf januari 2014 treedt de nieuwe pensioenbonus in werking. Die zal gelden voor werknemers, zelfstandigen en ambtenaren. Dankzij de pensioenbonus worden we extra beloond om langer te werken. Alle opgebouwde rechten in het huidige stelsel van de pensioenbonus blijven behouden. Na 31 december 2013 kunnen we enkel een pensioenbonus volgens de nieuwe modaliteiten opbouwen. Lees meer »

Nieuwe loongrenzen vanaf 1 januari 2014

Gepost op 01/01/2014

Bepaalde bedragen in de Arbeidsovereenkomstenwet worden jaarlijks geïndexeerd. Voor 2014 zijn de nieuwe bedragen die een invloed hebben op de geldigheid van verschillende bedingen in het arbeidscontract bekend. Opgelet. Door de invoering van het eenheidsstatuut zullen de loonbedragen geen rol meer spelen voor het bepalen van de opzeggingstermijnen. Ook voor het proefbeding en het sollicitatieverlof zullen de loonbedragen niet meer relevant zijn. Lees meer »

Wat zijn de fiscale gevolgen als mijn rekening-courant een creditstand vertoont?

Gepost op 01/01/2014

In een vorige bijdrage gingen we in op de fiscale gevolgen van een rekening-courant die een debetstand vertoont. In deze bijdrage focussen we op de fiscale gevolgen die een creditstand van de RC heeft voor u als bedrijfsleider. Bij een creditstand: staat uw rekening-courant ‘positief’ met andere woorden u heeft meer tegoed van uw vennootschap, dan u haar schuldig bent. Lees meer »

Forfaitaire verblijfsvergoeding voor buitenlandse dienstreizen van lange duur

Gepost op 01/01/2014

Werkgevers kunnen al langer hun personeelsleden die voor een dienstreis naar het buitenland gaan een forfaitaire dagvergoeding betalen. Dat bedrag vergoedt de kleine kosten die het personeelslid maakt in het buitenland (o.a. maaltijdkosten, taxiritten). Het personeelslid wordt er niet op belast, maar de werkgever kan de kosten wel aftrekken. Tot voor kort kon dit enkel voor korte dienstreizen van maximaal 30 dagen. Vanaf 10 oktober 2013 kan het ook voor langere dienstreizen van maximaal 24 maanden. Lees meer »

Een ambtshalve ontheffing: wat is dat nu weer?

Gepost op 01/01/2014

Heeft u teveel belastingen betaald omdat u een materiële vergissing heeft gemaakt of omdat u tweemaal belast bent op hetzelfde inkomen? Of blijkt de overbelasting uit nieuwe bescheiden of nieuwe feiten die u pas laattijdig aan de administratie kan melden? Dan kan u een ontheffing vragen van deze overbelasting. Meer zelfs, de administratie moet deze ontheffing ambtshalve toestaan (dus op eigen initiatief) als ze de overbelasting vaststellen. De teveel ingekohierde belasting wordt u dan kwijtgescholden. Lees meer »

Terug naar boven